Fachkräftemangel
In vielen Berufsbranchen fehlen in Deutschland Fachkräfte, zum Beispiel in der Alten- und Krankenpflege, in der IT-Branche oder in Ingenieursberufen. Das Institut der Deutschen Wirtschaft schätzte 2012, dass dadurch jährlich mehrere Milliarden Euro verloren gehen. Dazu kommt, dass die Gesellschaft immer älter wird und bald ein geburtenstarker Jahrgang – die Babyboomer – in Rente sein werden.
Als mögliche Lösung dieses Problems werden junge, gut ausgebildete Migranten gesehen. Die Bundesrepublik versucht deshalb junge Migranten anzuwerben. Doch nach einer Studie der OECD zieht es viele europäische Migranten nach einiger Zeit in ihre Heimat zurück. Zum Beispiel kommen vielen junge Menschen aus Spanien, Griechenland oder Portugal nach Deutschland. Sie studieren und arbeiten hier, kehren aber wieder zurück, wenn sich beispielsweise die wirtschaftliche Lage im Heimatland verbessert hat.